Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement / Schwerpunkt- Betriebliche Eingliederungsmanagement

Stolz auf Dich!

In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.

Das haben wir zu bieten:

· Faire Bezahlung nach Tarif
· Viele finanzielle Extras & Vergünstigungen
· Abwechslungsreiche Kantine
· Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Mitarbeitenden-Events
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Flexibles Arbeiten
· Klar strukturierte Arbeitszeiten
· 30 Tage Urlaub
· 38-Stunden-Woche
· Deutschlandticket
· E-Gym Wellpass
· Dienstradleasing
· EAP
· u.v.m.

Was Dich erwartet?

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.

Planung, Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie dessen kontinuierliche Weitentwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
Professionelle Planung, Steuerung und Begleitung des BEM-Verfahrens gemäß § 167 SGB IX einschließlich der Protokollierung der BEM-Gespräche
Eigenständige Durchführung von BEM-Prozessen
Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Beratung der Mitarbeitenden im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Erstellung statistikbasierter Auswertungen und Berichte zum BEM
Regelmäßige Berichterstattung an die Leitung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Was Du mitbringen solltest?

Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender BEM-Zertifizierung
Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der vollständig eigenständigen Umsetzung von BEM-Prozessen
Fundierte Kenntnisse des SGB IX, insbesondere § 167 SGB IX, sowie im Datenschutz und in weiteren einschlägigen gesetzlichen Vorgaben
Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags-, Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Erfahrung in Gesprächsführung und Beratung
Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
Kommunikationsstärke und Empathie
Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Gestaltungswille, sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und gewissenhaften Arbeiten

Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber passt perfekt zu dem Job? Bewirb dich trotzdem, wir freuen uns auf dich!

Mit Vielfalt zum Erfolg

Wir, das sind über 1.100 Kolleg*innen aus rund 62 Nationen – unser Team ist so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderte Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte.

So leicht bringst Du Deine Bewerbung ins Rollen

Du möchtest unser Team mit Deinem Können verstärken?

Wir machen’s Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen.

ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Postfach 23 69
65013 Wiesbaden

Johanna Wagner
Personalbetreuung
(0611) 45022-174